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循光行前路，砺行启新程。7月19日，公司在句容茅宝葛园召开江苏现代造船2025年中工作会议。公司副主任以上及相关管理层人员齐聚一堂，回顾上半年征途，擘画下半程蓝图。会议由公司总工程师顾晓波主持。

稳中有进亮数据，直面挑战谋提升

会上，总经理王炬成向参会人员通报了公司近期的发展运营状况：新签合同额与主营业务收入较去年同期均实现稳步增长；员工队伍持续壮大，为公司发展注入新活力；各部门在对外业务合作方面也取得了可喜突破。在肯定成绩的同时，他也精准指出了公司当前面临的项目质量与进度协同建设和人力资源优化升级等挑战。王总强调，面对产业前沿技术深度发展和船厂制造能力不断升级带来的激烈市场竞争，公司要采取“凝共识、育新锐、赢未来”的方针，与时俱进，持续为国内一流船企提供优质产品与服务，深化与行业龙头企业的战略合作，一方面要坚持创新驱动，提升企业核心业务水平，另一方面要加强技术储备，应对船舶行业未来挑战。

人才筑基谋长远，管理创新促发展

王总还着重阐述了团队建设与人才培养的重要性。他指出，公司团队只有达成共识，上下一心，才能保持人才队伍稳定，实现公司长远发展目标。王总号召各部门既要大胆启用新人，鼓励其“放胆做、放手干”，也要给予新人充分的帮助与有效的监管，以提高团队建设质量。此外，王总还要求各部门积极寻求新方法，提升项目工作效率，同时加强交流合作，深度融合，并提倡定期进行工作总结，发掘优秀员工，推广先进经验。

洞察趋势指方向，文化传承铸根基

董事长马晓平也发表了重要讲话。马董强调，在技术快速更新迭代的时代背景下，公司必须准确把握方向，并将技术突破与团队建设紧密结合。他勉励全体江苏现代造船人，要时刻铭记“省内超前、国内领先、国际一流”的初心目标，并深刻指出，团队精神和文化传承是公司可持续发展的根基，唯有不断学习探索、传承优秀企业文化，将凝聚共识、精心策划、加强组织、协同管理、分清主次、快速决策、持续总结等工作方法薪火相传，才能确保团队未来的蓬勃生机。

群策群力议发展，决胜全年启新篇

当日下午，各部门负责人及骨干员工积极建言献策，在加速技术突破、优化管理流程等方面碰撞智慧火花，提出了诸多新思路、新举措。

本次会议既是一次凝聚共识、总结经验的年中检阅，更是一次明确方向、激发斗志的誓师动员。站在承上启下的关键节点，全体江苏现代造船人将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，锚定目标，勇毅前行，在新征程上奋力夺取全年工作的全面胜利！

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